2021-03-24 17:35

人都是自私的从自己的利益出发考虑问题,可能会带着偏见

  朋友分手了,和你吐槽对方的不是,可信吗?

  未必可信,或者说,未必可全信。

  人都是自私的,都是从自己的利益出发考虑问题,可能会带着偏见,可能会有点狭隘。更何况,情绪之下,该说的不该说的,是真的还是假的,都未可知。如果你认定一个人是坏蛋,他在你心中的坏,会被无限放大。会和刚入职一天的新员工吐槽,可见这位离职的老员工怨气之大,他不是好心“希望不再有人像我一样被骗”,他的出发点是“搞走新人给老东家制造点麻烦”,基于这个目的,言辞之间又会有几分真实?

  不要傻乎乎被利用了,未必你眼前所见皆好人,他可能只是想把你当枪使而已。和你一见如故相谈甚欢的可能性,不存在的。

  再者,入职第一天,听了几句吐槽就离职,这事本身也不科学。

  老员工所言是真是假,至少应该分辨一下。他的话可能添了油加了醋,但无风不起浪,公司多少会有点问题,不过,哪家公司没有问题?关键是判断下,这个问题是不是足够严重,严重到你要离职,不应该只是听了一面之词就深信不疑。无良的老板确实很多,黑化的员工其实也不少……打工人不见得都是好人。

  入职第一天,对新公司的了解,和新同事的接触,十分有限。虽说试用期应尽快判断是否适合,一旦发现不如预期,尽快离职及时止损是明智之举,可怎么也该多花点时间去印证。试用期有三个关键的时间点:第一天、第一周、第一个月,建议不妨看一周,毕竟当初经过了一轮求职操作,时间成本已经投入了,轻易就放弃太可惜